Jij bent een betrokken HR-professional en stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Vanuit een goede relatie en wederzijds vertrouwen breng je HR-beleid tot leven in de praktijk. Je schakelt soepel tussen advies, beleid en praktische ondersteuning en vertaalt HR-vraagstukken naar duidelijke, werkbare oplossingen. Je voelt je thuis in een organisatie met meerdere locaties en krijgt energie van werken dicht bij de operatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vanuit de relatie invloed uit te oefenen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en helpt leidinggevenden met vertrouwen en overzicht vooruit. Je bent iemand die durft te spiegelen, helder adviseert en leidinggevenden stimuleert om zelf regie te nemen op HR. Daarbij combineer je vakinhoudelijke expertise met gevoel voor de praktijk en oog voor wat mensen nodig hebben om goed te kunnen samenwerken. HR-advies bij Sportfondsen is meer dan een traditionele advies- of staffunctie. Je staat naast de operatie, kent de praktijk en maakt juist van daaruit het verschil. Dat moet bij je passen — en vooral iets zijn waar je energie van krijgt.
Als generalistische HR-adviseur ben je bovendien de verbindende schakel tussen de accommodaties en de specialisten binnen het HR-team.
Dit ga je doen
Je bent het vaste HR-aanspreekpunt voor een eigen regio en adviseert regiomanagers en accommodatiemanagers bij brede HR-vraagstukken.
Je denkt mee over personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, inzetbaarheid en organisatievraagstukken.
Je vertaalt signalen, trends, knelpunten en kansen naar praktische adviezen en concrete acties voor jouw regio.
Je draagt bij aan het professionaliseren van onze HR-dienstverlening.
Je onderhoudt actief contact met leidinggevenden en accommodaties, zodat je weet wat er speelt en tijdig kunt adviseren.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid.
Dit breng jij mee
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
Kennis van HRM, arbeidsrecht, cao’s, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
Ervaring als HR-adviseur in een organisatie met meerdere locaties; ervaring met een franchise- of vergelijkbare decentrale structuur is een pré.
Je bent samenwerkingsgericht, neemt initiatief, bent vakinhoudelijk sterk en overtuigend.
Je hebt tactisch en strategisch inzicht, bent kwaliteitsgericht en omgevingsbewust.
Wat wij jou bieden
Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je bouwt mee aan professionele HR-dienstverlening binnen een betrokken team met specialisten in arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, verzuim en leren & ontwikkelen. Als HR-adviseur verbind jij deze expertise met wat er speelt op onze accommodaties en werk je samen met interne en externe stakeholders aan oplossingen die in de praktijk écht helpen. Bij ons kun je rekenen op:
Een zelfstandige, veelzijdige functie in een organisatie met maatschappelijke impact.
Een salaris tussen 3.812.- tot 5.583,-, afhankelijk van ervaring.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, pensioenregeling en minimaal 29 vakantiedagen op fulltime basis.
Een leaseauto, smartphone en laptop, zodat je je werk ook op onze verschillende accommodaties goed kunt uitvoeren.
Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
Een stimulerende werkomgeving waar kennisuitwisseling en samenwerking centraal staan.
Je werkt minimaal één dag per week samen met je HR-collega’s op ons kantoor in Amsterdam of Oirschot. De andere dagen ben je te vinden op onze accommodaties in jouw regio.
Over Sportfondsen en team HR
Bij Koninklijke Sportfondsen werk je voor een organisatie met een heldere maatschappelijke missie: bewegen mogelijk maken voor iedereen en bijdragen aan een vitaal Nederland. Ruim 4.000 collega’s zetten zich dagelijks met plezier in voor meer dan 120 vitale en toegankelijke sport- en beweeglocaties in heel Nederland. Binnen HR werken we ondernemend, servicegericht en professioneel, maar vooral ook samen. We geloven in vertrouwen en positieve intentie: nieuwsgierig in plaats van oordelend, met ruimte om elkaar aan te spreken, te helpen en samen te leren. Zo bouwen we als team aan sterke HR-dienstverlening die past bij onze mensen en bij de praktijk van onze accommodaties.
Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief en cv naar ons. Zien wij ook een match? Dan willen wij je graag leren kennen. Dat doen we eerst in een telefonisch kennismakingsgesprek. Zijn we daarna allebei enthousiast, dan volgen er twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaarden voorstel. Tijdens de procedure vragen we om referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Heb je vragen over deze rol? Neem dan contact op met Linda Eeken, Manager HR, via l.eeken@sportfondsen.nl.
Jij overziet de sportcafés van de accommodaties: van sfeer op de vloer tot cijfers op de achtergrond. Je bent gastgericht met een commerciële blik, durft keuzes te maken en neemt het team mee in jouw plannen. Je houdt van tempo, kwaliteit en een beetje gezonde ambitie, en als het druk wordt? Dan sta je gewoon vooraan.
Dit ga je doen
Als hoofd horeca maak jij bewegen aantrekkelijk want na het sporten wil iedereen blijven hangen. Jij zet de toon in onze sportcafés en zorgt dat gastvrijheid geen bijzaak is, maar het hoofdgerecht. Met jouw energie, overzicht en gevoel voor mensen bouw je aan een team dat draait als een geoliede espressomachine. Jij bent eindverantwoordelijk voor operatie, kwaliteit én resultaat: je maakt roosters die kloppen, houdt de standaarden hoog en zorgt dat evenementen soepel verlopen. Natuurlijk volgens de regels van sociale hygiëne en HACCP—maar dan wel met jouw eigen sausje van slim organiseren en vooruitdenken. Je stuurt op cijfers zonder dat het kil wordt: omzet, marge, derving en gasttevredenheid zijn voor jou net zo belangrijk als de glimlach aan tafel. Je regelt inkoop en leveranciers strak, denkt mee over menu en assortiment (gezond, lekker en slim), en je ziet kansen voor minder afval en meer impact. Kortom: jij maakt van horeca een beleving die ook financieel klopt. Het gaat om coördinatie van horeca in het zwembad maar ook voor onze sporthallen In de Roos (Roosendaal) en de Omganck (Wouw).
Wij geloven dat werk leuker is als je er plezier in hebt. Dat voel je bij ons, bij collega’s én bij onze gasten. Samen zorgen we voor een plek waar mensen komen om te sporten, te ontspannen en elkaar te ontmoeten. En jij? Jij bent degene die de horeca daarin laat schitteren, elke dag weer.
Wat breng je mee
Ruime, aantoonbare horeca-ervaring – dit is een must.
Leidinggevende ervaring (je hebt eerder een team én een operatie aangestuurd).
MBO 4 of hoger (of aantoonbaar werk- en denkniveau).
Gastvrij met een commerciële blik: je voelt sfeer én snapt cijfers.
Je coacht, motiveert en durft ook te begrenzen—duidelijk is óók vriendelijk.
Je kunt plannen, organiseren en schakelen als het tegelijk druk, gezellig en chaotisch wordt.
Affiniteit met een sportieve omgeving (bonuspunten als je zelf ook graag beweegt).
Kennis van HACCP en sociale hygiëne (of bereid dit snel op te frissen).
Wat wij jou bieden
Een eindverantwoordelijke rol met veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën.
Een goed salaris – passend bij jouw verantwoordelijkheid (CAO zwembaden).
Een sportieve, levendige werkomgeving waar nooit twee dagen hetzelfde zijn.
Bijscholing en ontwikkelmogelijkheden (jij groeit, je team groeit mee).
25 vakantiedagen – voor een goede werk-privébalans.
Een enthousiast team waarin samenwerken centraal staat.
Interesse?
Is dit echt iets voor jou? Solliciteer dan snel via de roze button en laat je gegevens achter. We zijn benieuwd naar jouw smaak, jouw stijl en jouw ideeën. Ken je iemand die perfect bij deze functie past? Stuur deze vacature gerust door. Daar doe je ons én die persoon waarschijnlijk een groot plezier mee.
Jij bent een corporate recruiter die graag zelf in beweging komt. Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen. Je weet hoe je kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier benadert en voelt goed aan wat iemand nodig heeft om interesse te krijgen in een nieuwe stap. Je bent sterk in gesprekken voeren: met kandidaten, managers, HR-collega’s en externe partners. Je weet door te vragen, verwachtingen helder te maken en mensen met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en houd je overzicht in meerdere procedures tegelijk.
Dit ga je doen
Als corporate recruiter bij Sportfondsen pak jij de werving en selectie op voor managementfuncties, specialistische rollen en andere vacatures die lastig in te vullen zijn. Je werkt samen met hiring managers, HR-adviseurs en de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en zorgt voor een sterk, zorgvuldig en actief recruitmentproces. Jouw taken bestaan uit:
Voeren van intakegesprekken met hiring managers om vacatures, doelgroepen en wervingsbehoeften scherp te krijgen.
Vertalen van de vacaturevraag naar een gerichte wervingsaanpak, samen met HR en Arbeidsmarktcommunicatie.
Actief sourcen, benaderen en interesseren van kandidaten voor management-, specialistische en lastig invulbare functies.
Voeren van telefonische intakes en selectiegesprekken met kandidaten.
Coördineren en bewaken van het selectieproces, inclusief snelheid, kwaliteit, opvolging en kandidaatbeleving.
Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken, zoals LinkedIn, onderwijsinstellingen, UWV en branchepartners.
Signaleren van knelpunten in de werving en adviseren over praktische en duurzame oplossingen.
Initiëren en uitvoeren van recruitmentprojecten die bijdragen aan structurele instroom.
Vertegenwoordigen van Sportfondsen op events, banenmarkten en netwerkbijeenkomsten.
Wat jij meebrengt
Jij weet hoe je kandidaten vindt, benadert en begeleidt. Je bent gewend om zelfstandig procedures te voeren, goed af te stemmen met stakeholders en recruitmentvraagstukken om te zetten in een praktische aanpak. Concreet breng je mee:
Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met sourcing en actieve kandidaatbenadering.
Ervaring met het werven voor leidinggevende rollen, technische functies en/of finance professionals is een pre.
Ervaring met het voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van recruitmentprocedures.
Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur Recruitee.
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding.
Het vermogen om zelfstandig regie te voeren, prioriteiten te stellen en processen strak te begeleiden.
Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en doelgroepgerichte werving.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Wat wij je bieden
Een professioneel en betrokken team.
Een organisatie met een maatschappelijke missie.
Een salaris van 3.812,- tot 5.583,-, afhankelijk van ervaring en op basis van 40 uur per week.
Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
Een 13e maand en een goede pensioenregeling.
29 vakantiedagen.
Een afwisselende rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
Over Sportfondsen en team HR
Bij Koninklijke Sportfondsen werk je voor een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: bewegen mogelijk maken voor iedereen en zo bijdragen aan een vitaal Nederland. Vanuit het HR-team (10 medewerkers) draag je bij aan een organisatie waar ruim 4.000 collega’s zich dagelijks inzetten voor vitale en toegankelijke sport- en beweeglocaties in heel Nederland. Sportfondsen heeft meer dan 120 accommodaties verspreid door heel Nederland en twee servicecenters: één in Amsterdam en één in Oirschot. Je komt terecht in een betrokken HR-team van tien collega’s, bestaande uit HR-advies, Learning & Development en Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment. Een team dat volop in ontwikkeling is en waarin recruitment een steeds belangrijkere rol krijgt.
Interesse?
Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten om actief kandidaten te vinden, relaties op te bouwen en Sportfondsen verder te helpen in een krappe arbeidsmarkt? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer en maak samen met ons bewegen mogelijk. Heb je vragen over deze rol neem an contact op met Linda Eeken, HR manager via l.eeken@sportfondsen.nl
Ben jij klaar voor een boeiende baan waar geen dag hetzelfde is? Optisport zoekt een Allround Medewerker die een variatie aan taken oppakt, waaronder toezicht houden, horecawerkzaamheden, schoonmaakwerkzaamheden en receptietaken.
In jouw rol als toezichthouder bewaak je de veiligheid in en rond het zwembad en zorg je ervoor dat alles continu schoon en netjes is. Gedragsregels handhaaf je met een glimlach en je schrikt niet terug om actief met gasten te communiceren. Bij eventuele calamiteiten ben jij de hulpverlener die direct paraat staat.
Als Allround Medewerker in de horeca en receptie verwelkom je onze gasten, verkoop je toegangsbewijzen en consumpties. Jij bent het gezicht van Optisport, waardoor gasten zich direct thuis voelen. Met kennis van alle Optisport producten signaleer je commerciële kansen en draag je bij aan een positieve ervaring.
Elke werkdag biedt jou afwisseling en uitdaging, wat deze functie zo boeiend maakt. De diversiteit aan taken in de rol van Allround Medewerker geeft niet alleen ervaring in verschillende aspecten, maar biedt ook mogelijkheden om door te groeien binnen Optisport
TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!
Allround Medewerker – Kapelle
Ons aanbod
Een bruto uurloon tussen €15,89 en €17,34 volgens de cao Zwembaden;
Je hebt TOFfe collega’s die niets liever doen dan samenwerken, in oplossingen denken en vooral veel fun willen hebben;
Je kunt jezelf ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied via de Optisport Academy. Denk hierbij o.a. aan zwemopleidingen, diverse kwartaal- en gastgerichtheidstrainingen;
Je krijgt niet alleen korting op zwemmen en schaatsen bij Optisport, maar ook op reizen, mode, elektronica en meer;
Je brengt onze bezoekers in beweging en levert daardoor een waardevolle bijdrage aan hun vitaliteit;
Je kunt, als je wilt, werken op meerdere Optisport locaties in diverse functies;
Reiskostenvergoeding.
Wat we van jou verwachten
Bezit van EHBO/BHV-diploma of bereid dit te behalen;
Minimale leeftijd van 18 jaar (vereist volgens de cao Zwembaden);
Beschikking over voldoende zwemvaardigheid (succesvolle afronding van de Optisport zwemtest vereist);
Natuurlijk overwicht;
Vermogen om gastgericht te handelen;
Binnen 6 weken na de start van je dienstverband beschik je over een verklaring omtrent gedrag (VOG) die voldoet aan de eisen van Optisport.
Onze werkwaarden
TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!
Jij krijgt energie van mensen én van actief bezig zijn. Of onze gasten nu sterker, fitter of slanker willen worden: jij staat naast ze, moedigt ze aan en helpt ze op weg. Je legt helder uit wat ze kunnen doen en viert hun resultaten net zo enthousiast mee. Heb jij aan het eind van de dag verschillende mensen zien groeien en vooruitgaan? Dan ga jij met een grote glimlach naar huis.
Dit ga je doen
Als fitnessbegeleider maak je bewegen soepel. Je begeleidt jong en oud bij het behalen van hun fitnessdoelen en zorgt dat zij zich gezien en gemotiveerd voelen. Je geeft duidelijke uitleg, stelt trainingsschema’s op en houdt de voortgang in de gaten. Daarnaast geef je fitnessbegeleiding, groepslessen en (als je over de juiste opleiding beschikt) zwemlessen. Met jouw energie, aandacht en enthousiasme zorg je ervoor dat mensen met plezier blijven sporten en met een goed gevoel de deur uitgaan.
Wij geloven dat werk leuker is als je er plezier in hebt. Dat voel je bij ons, bij collega’s én bij onze gasten. Samen zorgen we voor een plek waar mensen komen om te sporten, te ontspannen en elkaar te ontmoeten. Jij speelt daarin een sleutelrol.
Wat breng je mee
Je hebt een opleiding gedaan in de richting sport & bewegen.
Je legt makkelijk contact met jong en oud en weet verschillende doelgroepen te enthousiasmeren.
Je bent bereid om het diploma Zwem-ABC, EHBO en Zwemmend Redden te halen.
Variatie en flexibiliteit in werkdagen en werktijden passen bij jou.
Je kunt zonder problemen een VOG aanvragen.
Wat wij jou bieden
Een goed salaris (CAO Zwembaden).
Een team van enthousiaste collega’s, die staan te trappelen om jou te ontmoeten.
Jaarlijkse toffe bijscholingen en cursussen om je te blijven ontwikkelen.
Kans op doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider.
Reiskostenvergoeding (> 10 km).
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Interesse?
Is dit echt iets voor jou? Solliciteer dan snel via de roze button en laat je gegevens achter!
Ken je iemand die perfect bij deze functie past? Stuur deze vacature dan door – daar doe je ons én die persoon waarschijnlijk een groot plezier mee!
Jij krijgt energie van mensen én van actief bezig zijn. Of onze gasten nu sterker, fitter of slanker willen worden: jij staat naast ze, moedigt ze aan en helpt ze op weg. Je legt helder uit wat ze kunnen doen en viert hun resultaten net zo enthousiast mee. Heb jij aan het eind van de dag verschillende mensen zien groeien en vooruitgaan? Dan ga jij met een grote glimlach naar huis.
Dit ga je doen
Als fitnessbegeleider maak je bewegen soepel. Je begeleidt jong en oud bij het behalen van hun fitnessdoelen en zorgt dat zij zich gezien en gemotiveerd voelen. Je geeft duidelijke uitleg, stelt trainingsschema’s op en houdt de voortgang in de gaten. Daarnaast geef je fitnessbegeleiding, groepslessen en (waar nodig) zwemlessen. Met jouw energie, aandacht en enthousiasme zorg je ervoor dat mensen met plezier blijven sporten en met een goed gevoel de deur uitgaan.
Wij geloven dat werk leuker is als je er plezier in hebt. Dat voel je bij ons, bij collega’s én bij onze gasten. Samen zorgen we voor een plek waar mensen komen om te sporten, te ontspannen en elkaar te ontmoeten. Jij speelt daarin een sleutelrol.
Wat breng je mee
Je hebt een opleiding gedaan in de richting sport & bewegen.
Je legt makkelijk contact met jong en oud en weet verschillende doelgroepen te enthousiasmeren.
Je bent bereid om het diploma Zwem-ABC, EHBO en Zwemmend Redden te halen.
Variatie en flexibiliteit in werkdagen en werktijden passen bij jou.
Je kunt zonder problemen een VOG aanvragen.
Wat wij jou bieden
Een goed salaris (CAO Zwembaden).
Een team van enthousiaste collega’s, die staan te trappelen om jou te ontmoeten.
Jaarlijkse toffe bijscholingen en cursussen om je te blijven ontwikkelen.
Kans op doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider.
Reiskostenvergoeding (> 10 km).
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Interesse?
Is dit echt iets voor jou? Solliciteer dan snel via de roze button en laat je gegevens achter!
Ken je iemand die perfect bij deze functie past? Stuur deze vacature dan door – daar doe je ons én die persoon waarschijnlijk een groot plezier mee!
